经济师考试内容人力资源-经济师考试内容人力资源有哪些

接下来为大家讲解经济师考试内容人力资源，以及经济师考试内容人力资源有哪些涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

文章信息一览：

• 1、中级经济师人力资源专业考什么内容?哪些人适合报考?
• 2、经济师考试科目
• 3、初级经济师人力资源要考什么?
• 4、2021高级经济师实务参考大纲:人力资源
• 5、经济师人力资源管理专业考什么内容?难考吗?

中级经济师人力资源专业考什么内容?哪些人适合报考?

1、适合哪些人报考呢？大学所学专业相关。（最好根据专业选择）工作领域相关。个人兴趣取向，有一定的专业基础。适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生主要来自：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。

2、经济师考试中的人力资源方向考试比较适合大学所学专业相关或从事人力资源管理岗位的同学报考，同时对零基础考生也比较友好。人力资源专业难度怎么样？人力资源考试一直是经济师考试的热门专业之一。

3、关于报考中级人力资源管理经济师的报考条件主要是限制了学历和工作经验，每一个考试级别的要求也是有区别的。同学们还要注意各地区报考存在的差别，总而言之就是要多多关注考试的信息，多多关注考试政策的变化。2021年经济师考试时间：10月30日至10月31日。

4、中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。

5、中级经济师工商管理和人力资源管理专业对比 考试特点及难度层面 （1）人力资源专业特点及难度分析：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

经济师考试科目

中级经济师考试科目共有2科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

中级经济师考试考2科，分别为《经济基础》、《专业知识与实务》。《经济基础》为公共课程，《专业知识与实务》一共有10个专业，分别为工商管理、人力资源、财政税收、金融、农业、旅游、保险、建筑与房地产、交通运输、知识产权。

《经济基础知识》考试题型包括70道单选题，35道多选题，共计105道题目。《专业知识与实务》考试题型包括60道单选题，20道多选题，20道案例分析题。这里的案例分析题考查形式为不定项选择的形式。

和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。中级经济师考试《专业知识和实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

经济师考试科目 初级经济师和中级经济师考试科目分为《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科。高级经济师的考试科目只有《高级经济实务》一科。初级、中级经济师《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。

《高级经济实务》下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。电子化考试经济专业技术资格考试均***用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。主观题高级经济专业技术资格考试题型为主观题。

初级经济师人力资源要考什么?

初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目 题型均为客观题。《专业知识和实务》分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业。人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。

初级经济师人力资源管理考试科目为：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。该政策从2020年起实行，2019年单科成绩不保留。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》（人力资源管理专业知识与实务）。大学本科毕业4年，以后就可以考中级，不论你有没有初级都能考中级。看起来你现在就可以考中级了。职称有一个也就够了，还有时间的话，可以考注册会计师、注册建造师之类的执业证书。

考试科目详细介绍初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

《工商管理》《工商管理》重在广度不在深度，更多考核对于各章教材内容字面的理解，虽然有些知识点涉及计算，但考核层次很浅，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较合适。

2021高级经济师实务参考大纲:人力资源

年高级经济师考试科目为《高级经济实务》。根据人社部发布的文件，从2023年开始，高级经济师考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目。

考试大纲 2023年版高级经济师考试大纲公布时间为1月20日。考试科目和作答方式 （一）经济专业技术资格考试设初级、中级和高级三个级别，每个级别均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

高级经济师考试科目：考试科目为《高级经济实务》，该科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生在报名高级经济师的时候可以根据自己的工作需要选择其一。

经济师人力资源管理专业考什么内容?难考吗?

人力资源考试一直是经济师考试的热门专业之一。这是因为这个专业考试中的计算题较少，考查内容不会太深入，考试整体难度不大，主要是文字性内容，贴近于实践，易于理解。

中级经济师人力资源管理难度不大。适合零基础考生报考。考试内容：人力资源管理专业的考试内容主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六大模块。这些内容与实际工作紧密相关，易于理解和应用。

人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。

中级经济师人力资源专业特点：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多；贴近于实践，易于理解，容易入门；实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。

关于经济师考试内容人力资源，以及经济师考试内容人力资源有哪些的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。